L’APPROCCIO

Come e perché affrontare il tema del lavoro attraverso il counseling?

Non tanto e solo per curarne le patologie, ma per esaltarne le potenzialità, trasformative e evolutive.

Il corso professionalizzante di counselling in spiritualità del lavoro affronta il lavoro come dimensione complessa e articolata, irriducibile alle sole categorie economiche.  Compito del counselor è liberare il lavoro da narrazioni che lo banalizzano e che ne inibiscono le potenzialità per la fioritura della vita umana.

Per ripensare e vivere in modo nuovo il lavoro è però indispensabile coglierne e interpretarne la carica di spiritualità.

Il counselor in spiritualità e mistica del lavoro accompagna le persone e le organizzazioni a confrontarsi con le domande del fare davvero decisive:

Che cosa significa ridare spiritualità al lavoro?

E’ possibile parlare di esercizi spirituali sul lavoro e in che cosa possono consistere?

E’ possibile progettare un percorso di approfondimento spirituale in una realtà così compromessa con il profitto materiale e l’insensatezza della tecnica?

 

OBIETTIVI

Il Corso, il primo di questo genere in Italia, ha l’obiettivo di formare figure professionali in grado di offrire supporto, formazione e consulenza sul tema della spiritualità attiva.

Al termine del percorso formativo, i partecipanti saranno in grado di:

• Offrire consulenza in contesti aziendali
• Aiutare persone che vivono un momento di difficoltà o disorientamento a causa della propria situazione lavorativa
• Accompagnare coloro che vogliono dare un nuovo senso al proprio lavoro o conciliare carriera professionale e percorso di crescita personale e spirituale
• Sensibilizzare Enti, Scuole, Organizzazioni sul tema della spiritualità applicata all’ambito lavorativo.

 

CONTENUTI

Area 1

Le dimensioni della spiritualità attiva

Area 2

La ricerca spirituale attraverso il fare

Area 3

La spiritualità e l’impegno nel e per il Mondo

Area 4

La mistica del lavoro

Area 5

Esercizi spirituali attraverso l’attività  (pratiche, strumenti, casi)

 

Il percorso ha un taglio transconfessionale. Affronta la spiritualità del lavoro intercettando e mettendo in dialogo pensiero occidentale e orientale, con particolare attenzione alle correnti del pensiero mistico occidentale, della tradizione chassidica, dello spiritualismo russo.

Principali riferimenti teorici:

• Nicolaj Berdjaev
• Martin Buber
• Sergio Hessen
• Primo Levi
• Adriano Olivetti
• Raimon Panikkar
• Sergio Quinzio
• Antoine De Saint- Exupéry
• Otto Salomon
• Lev Tolstoj
• Teilhard De Chardin
• Simone Weil

 

• Nel corso degli incontri affronteremo una serie di cruciali questioni che hanno condotto la post modernità in un vicolo cieco e che hanno portato il lavoro e l’esistenza umana a drammaticamente divaricarsi
• Affronteremo il senso della ricerca spirituale nella concretezza dell’agire lavorativo
• Esamineremo tecniche e possibili strumenti per avviare personali percorsi di ricerca spirituale nelle specifiche realtà professionali.

 

 

IL PERCORSO FORMATIVO E PERSONALE

Le tematiche affrontate e le modalità di insegnamento rappresentano un’integrazione alle tecniche e ai contenuti appresi nei precedenti percorsi formativi di counseling.

Altrettanto importante è il coinvolgimento attivo dei partecipanti.

Riteniamo infatti che il tema della spiritualità del e nel lavoro non possa limitarsi a rimanere su un piano puramente teorico, ma vada interiorizzato e applicato dal partecipante alla propria vita e alle scelte che quotidianamente affronta come persona e come professionista.

 

 

REQUISITI PER L’AMMISSIONE

 

Il corso COUNSELLING IN SPIRITUALITA’ DEL LAVORO mira a formare un pool di professionisti altamente motivati e qualificati.

Sono ammessi al Corso:

• Coloro che sono in possesso di un diploma di specializzazione in counselling o coaching della durata di almeno un anno
• Coloro che sono attualmente iscritti ad una scuola di counselling
• Laureati in teologia, filosofia e psicologia

La Commissione si riserva di valutare l’ammissione di quanti, seppur non in possesso dei requisiti richiesti ma motivati da un forte interesse personale e professionale, ritengano il proprio cv compatibile con la struttura e gli obiettivi del Corso.

E’ previsto un colloquio conoscitivo di valutazione.

 

STRUTTURA DEL CORSO

Il corso si sviluppa attraverso incontri in presenza, percorso in FAD, studio e pratica individuale per un totale di 150 ore.

Incontri in presenza

84 ore

12 giornate formative in presenza suddivise in 6 week end:

1^ week end: 21, 22 novembre 2020

2^ week end: 23, 24 gennaio 2021

3^ week end: 20, 21 febbraio 2021

4^ week end: 20, 21 marzo 2021

5 week end: 17, 18 aprile 2021

6 wek end: 15, 16 maggio 2021

Orari:

Sabato: 10:00 – 18:00

Domenica: 09:30 – 17:30

 

Incontri on line

Gli incontri on line si svolgeranno con modalità webinar per un totale di 36 ore.

 

Studio e pratica individuale

30 ore

 

METODOLOGIA

Ogni week end prevede momenti di presentazione dei contenuti sul modello del learning by doing, esercitazioni individuali e di gruppo, case history, momenti di discussione e dialogo filosofico.

La metodologia utilizzata è quella della flipped classroom (o classe rovesciata): prima di ogni incontro, verranno forniti ai partecipanti materiali didattici da analizzare e studiare in previsione delle lezioni.

 

DOCENTI

Le lezioni saranno tenute da Alberto Peretti

I laboratori saranno coordinati da Valeria Trabattoni

 

ATTESTATO

Per conseguire l’attestato di partecipazione, gli Studenti dovranno.

• frequentare almeno l’ 80% delle ore di lezione
• effettuare un training individuale di 8 ore in presenza o on line
• presentare un elaborato finale su un tema da concordare con uno dei Docenti della Scuola.

 

SEDE

Le lezioni si svolgeranno a Torino, presso CampLus Lingotto, in via Nizza, 3.

 

COSTO

• La quota di iscrizione è di 1950,00€.
• Per chi si iscrive entro il 1 settembre la quota è di 1800,00€.
• La quota del percorso di training individuale è di 50 € orarie.